Этический кодекс преподавателей и сотрудников ТувГУ

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ

ТУВИНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

ПРЕАМБУЛА

Мы, преподаватели и сотрудники Тувинского государственного университета (далее - ТувГУ),

- соблюдая Конституцию и законы РФ;

- понимая важность миссии университета по подготовке специалиста с высокими профессиональными и нравственными качествами;

- сознавая ответственность всех и каждого за формирование университетской среды, способствующей развитию личности;

- считая своим долгом способствовать укреплению, развитию и повышению корпоративной культуры университетского сообщества, поддерживать имидж ТувГУ;

- стремясь к повышению уровня культуры общения в университетском пространстве и к формированию подлинно демократических отношений между студентами, сотрудниками, преподавателями, администрацией вуза;

- руководствуясь общепризнанными нравственными ценностями и нормами этикета, этнокультурными особенностями региона,

принимаем настоящий Этический кодекс ТувГУ и добровольно обязуемся ему следовать.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий кодекс определяет основные этические правила поведения преподавателей и сотрудников ТувГУ между собой, со студентами и аспирантами, с представителями республиканских, кожуунных, городских, организаций, учреждений и предприятий, учебных заведений.

1.2. Этический кодекс преподавателя и сотрудника ТувГУ направлен на создание максимально комфортных условий учебы и работы, благоприятного психологического климата для общения между собой, со студентами и коллегами из других вузов.

1.3. Главная цель реализации всех норм настоящего Кодекса – укрепление корпоративной культуры университетского сообщества, повышение авторитета преподавателей и сотрудников ТувГУ.

1.4. Каждый преподаватель, сотрудник ТувГУ, выполняя нормы данного Кодекса, вносит свой вклад в укрепление его имиджа и деловой репутации.

1.5. Заявления преподавателей, сотрудников и обучающихся о фактах нарушения норм данного Этического кодекса подлежат рассмотрению в Комиссии по этике. Состав и Положение о Комиссии по этике утверждаются Ученым Советом ТувГУ и оформляются приказом ректора.

2. ПРЕПОДАВАТЕЛИ, СОТРУДНИКИ ТувГУ ОБЯЗАНЫ

2.1. Стремиться к высокому профессионализму, постоянно работать над повышением уровня своих теоретических знаний и педагогического мастерства.

2.2. Являться носителями высокой культуры, порядочности, толерантности.

2.3. Выполнять свои служебные обязанности, проявляя высокую ответственность, добросовестность и тактичность.

2.4. Способствовать нравственному и культурному росту студентов и аспирантов.

2.5. Уважать личное достоинство своих коллег, студентов, аспирантов, всех сотрудников университета.

2.6. Проводить занятия, зачеты и экзамены в обстановке объективности и требовательности в сочетании с доброжелательным, внимательным отношением преподавателей к студентам и аспирантам.

2.7. Показывать собственным примером необходимость соблюдения правил трудовой и учебной дисциплины, бережного отношения к имуществу университета.

3. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СОТРУДНИКИ ТувГУ ИМЕЮТ ПРАВО

3.1. Вносить предложения по изменению, дополнению данного Кодекса.

3.2. Вносить вопросы о нарушении Устава, правил внутреннего распорядка и настоящего кодекса на заседаниях кафедр, Ученых советов факультетов и университета.

3.3. Баллотироваться в члены Комиссии по этике.

4. ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СОТРУДНИКИ ТувГУ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА

4.1. Публично унижать личное достоинство коллег, студентов и аспирантов, а именно: использовать нецензурные выражения, повышать голос на студентов, аспирантов, давать им клички, умышленно искажать их имена и фамилии, публично обсуждать личную жизнь студентов и аспирантов.

4.2. Обращаться к студентам, аспирантам, коллегам в фамильярной и высокомерной форме.

4.3. Обсуждать со студентами и аспирантами профессиональные и личностные недостатки своих коллег.

4.4. Проводить в стенах университета коммерческую рекламу.

4.5. Появляться в университете в нетрезвом виде и курить вне специально отведенных мест.

4.6. Принимать от студентов и аспирантов подарки, целью которых является влияние на результаты учебного и научного процесса, назначать студентам и аспирантам денежную плату за экзамены (зачеты), если это не предусмотрено уставом ТывГУ или иными официальными документами учебного подразделения.

4.7. Удалять студента с учебного занятия, если он не нарушает дисциплину и не мешает учебному процессу.

4.8. Опаздывать на работу и сокращать время проведения занятий или продолжительность рабочего времени, не выходить на работу или учебы без уважительной причины.

4.9. Проявлять грубость и невнимание при выполнении своих служебных обязанностей.

4.10. Пользоваться мобильной связью во время занятий.

4.11. Допускать предвзятое отношение к студентам, аспирантам и субъективизм при выставлении оценок или при проведении внеучебных мероприятий.

4.12. Превращать контрольные, зачетные и экзаменационные процедуры в формальные акты с откровенно заниженными требованиями.

4.13. Изменять критерии оценивания или условия пересдачи экзамена или зачета в ходе самого экзамена. Условия получения каждой оценки и возможности пересдачи должны быть формализованы в соответствии с документами Минобрнауки РФ и приказами ТувГУ и доведены до сведения обучающихся.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ КОДЕКСА

5.1. Преподаватель, сотрудник обязан знать и соблюдать Кодекс. Незнание или непонимание этических норм не является оправданием неэтического поведения.

5.2. Заявления студентов, аспирантов, сотрудников, преподавателей о фактах нарушения норм Этического Кодекса рассматриваются на заседаниях Комиссии по этике. В случае подтверждения факта нарушения правил данного Кодекса, в том числе грубого и однократного нарушения его норм, Комиссия выносит предложения:

а) об общественном порицании;

б) о расторжении трудового договора.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА

6.1. Контроль за исполнением положений Кодекса возлагается на Комиссию по этике ТувГУ.

6.2. Порядок деятельности комиссии регулируется Положением о Комиссии по этике ТувГУ, утверждаемым на заседании Учёного совета ТувГУ.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Изменения и дополнения в настоящий Кодекс могут вноситься по предложениям преподавателей и сотрудников на основании решений конференции трудового коллектива ТувГУ.

7.2. Положения настоящего Кодекса обязательны для соблюдения всеми преподавателями и сотрудниками ТувГУ.